Oglas za posao može privući stotine, pa čak i tisuće kandidata. Prošla su vremena kada je jedan intervju uživo zadovoljavao potrebe voditelja zapošljavanja i kandidata. Danas, pametni poslodavci imaju na raspolaganju razne vrste intervjua. Na primjer, regruter može koristiti jedan stil kako bi suzio skup kandidata na prihvatljiv broj, a drugi kako bi odabrao između dva finalista.

Ovaj tečaj istražuje sedam vrsta intervjua i kada ih je najbolje koristiti. Naučit ćete kako koristiti ove stilove intervjua kako biste pojednostavili proces zapošljavanja - brzo i učinkovito vodeći najjače kandidate od predaje životopisa do datuma početka rada.